Naszym Klientem jest firma, która powstała jako odpowiedź na potrzeby rynku motoryzacyjnego w Polsce. Jest to grupa pasjonatów i profesjonalistów działających w branży produkcyjnej, która zapewnia usługi wsparcia procesów produkcyjnych i zarządzania jakością w branży motoryzacyjnej. W związku z obecną potrzebą rozwoju Działu Rekrutacji, dla naszego Klienta szukamy osoby na stanowisko:

SPECJALISTA DS. REKRUTACJI

LOKALIZACJA: Gliwice

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Koordynacja procesów rekrutacyjnych pracowników tymczasowych
• Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych w ramach Agencji Pracy Tymczasowej [projekty end-to-end: produkcja/ logistyka/magazyn]
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z różnych krajów
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów w ramach różnych kanałów, w tym Social Media
• Wsparcie procesu zatrudnienia i legalizacji pracowników tymczasowych
• Sporządzanie raportów i analiz z realizowanych projektów rekrutacyjnych na potrzeby wewnętrzne firmy,
• Budowanie relacji z Klientami
• Współpraca z dostawcami (agencje pracy)
• Udział w targach i konferencjach branżowych
• Udział w tworzeniu pozytywnego wizerunku firmy na rynku pracy

WYMAGANIA PRACODAWCY:

• Min. 2 lata doświadczenia zawodowego w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji masowych (preferowane obszary: produkcja, magazyny, logistyka),
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację,
• Praktyczna znajomość aktywnych form pozyskania kandydatów: w tym aktywne pozyskiwanie kandydatów przez Social Media,
• Doświadczenie z zakresu rekrutacji kandydatów przebywających na ternie Polski, jak również z zagranicy
• Znajomość przepisów prawa w zakresie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców na terenie RP.
• Znajomość procedur i metod związanych z zatrudnianiem pracowników tymczasowych
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi,
• Otwartość i nastawienie na współpracę w zespole,
• Świetna organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów,
• Prawo jazdy kat. B.
• Mile widziane: doświadczenie na podobnym stanowisku w Agencji Pracy Tymczasowej (APT)

PRACODAWCA OFERUJE:

• Umowę o pracę (akceptowane także: umowa zlecenie, kontrakt B2B)
• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia
• System premiowy do 10% wynagrodzenia podstawowego,
• „Urlop urodzinowy” – dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin,
• Kompletny, profesjonalny, 3-miesięczny onboarding,
• Narzędzia pracy: telefon / laptop / dostęp do samochodu służbowego oraz narzędzia do rekrutacji, w tym system ATS Elevato,
• Indywidualna ścieżka rozwoju – realne możliwości rozwoju, podnoszenia kwalifikacji i awansu
• Doskonalenie warsztatu rekrutera w ramach szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• Możliwość wdrażania własnych rozwiązań,
• Wsparcie doświadczonego zespołu,
• Pracę w firmie doradczej realizującej projekty dla kluczowych graczy rynku motoryzacyjnego: portfolio obejmuje wsparcie i projekty zakresu zarządzania produkcją, jakością, logistyką, szkolenia, audyty, outsourcing kadry oraz contracting inżynierów