Jakie znaczenie ma audyt funkcji personalnej w przedsiębiorstwie i jak go poprawnie przeprowadzić aby zyskać ? Sprawdź nasz blog.
HR Business Partner vs HR Manager – różnice i role stanowisk w kompleksowej strategii zarządzania zasobami ludzkimi współczesnej organizacji.
Optymalizacja procesu rekrutacji – zobacz jak dobrać kluczowe elementy procesu i które z nich prowadzą do osiągania sukcesów rekrutacyjnych.
Ukryta rekrutacja – wady i zalety zastosowania podczas prowadzonych procesów rekrutacji, study case oraz etyczne zachowania w trakcie jej stosowania.
Porównanie strategii Direct Search i Executive Search. Jak precyzyjnie dopasować swój wybór do indywidualnych wymagań procesu rekrutacji.
Wprowadzenie metodologii Agile do branży HR otwiera drzwi do efektywniejszych i bardziej adaptacyjnych procesów rekrutacji i selekcji talentów.
