Jesteśmy agencją headhunterską, skoncentrowaną na poszukiwaniach specjalistów średniego szczebla, managerów i dyrektorów. Jako eksperci w dziedzinie rekrutacji i doradztwa HR, doskonale dopasowujemy pracodawców i kandydatów, uwzględniając ich indywidualne potrzeby, tak aby stworzyć harmonijne partnerstwo oparte na wzajemnych korzyściach.
Wierzymy, że na rynku pracy istnieje synergia, a każdy zawodowy sukces zaczyna się od idealnego dopasowania pracowników do organizacji. Kierując się tym przekonaniem, staramy się łączyć talenty z możliwościami, tworząc relacje, które napędzają rozwój biznesu i kształtują przyszłość kandydatów.
Naszym nadrzędnym celem, jest jakość świadczonych usług. W związku z tym, od początku istnienia HR Match, wprowadziliśmy System Zarządzania Jakością, spełniający wymagania normy PN-EN ISO 9001:2015. W swojej codziennej pracy dążymy do utrzymania najwyższego poziomu profesjonalizmu, etyki biznesowej i skuteczności w świadczonych usługach.
Nasze podejście opiera się na przekonaniu, że prawdziwe potencjały są odkrywane wtedy, gdy ludzie i firmy idealnie ze sobą współgrają.
Pozyskujemy talenty, których umiejętności, doświadczenie i chęć rozwoju, przekładają się bezpośrednio na wzrost potencjału organizacjii.
Zależy nam, aby nasi Klienci darzyli nas zaufaniem z powodu efektywności naszych usług i bezpieczeństwo współpracy z nami.
Opracowaliśmy rozwiązania, które minimalizują ryzyko po stronie Klienta, wynikające z powierzenia procesu rekrutacji zewnętrznym partnerom.
Rozumiemy, że każdy proces rekrutacji i selekcji jest inny oraz, że każda organizacja potrzebuje innych rozwiązań z obszaru HR. Już na etapie planowania współpracy, wspólnie określamy potrzeby i rozwiązania które wykorzystamy podczas naszej współpracy.
Podczas udzielania rekomendacji klientom, bierzemy pod uwagę nie tylko kwalifikacje kandydata, posiadane doświadczenie czy umiejętności, ale także jego zgodność i dopasowanie do metod działania i wartości danej organizacji.
Pomagamy kandydatom znaleźć idealne miejsca pracy, które pasują do ich umiejętności, aspiracji i wartości. Oferując udział w procesie rekrutacji, kierujemy się interesem obu stron biorących w nim udział.
Jesteśmy elastyczni i dostosujemy się, do Twoich indywidualnych potrzeb. Niezależnie czy szukasz specjalisty z rzadkimi kompetencjami w określonym sektorze rynku, czy interesującego menedżera z wybranej listy firm.
Nie ograniczamy się do CV pasującego do profilu. Poszukujemy synergii między kandydatami i firmami, weryfikując zarówno umiejętności i motywację kandydatów, jak również ich dopasowanie do kultury organizacyjnej firmy.
Nie czekamy na idealnego kandydata – aktywnie go poszukujemy. Nasi rekruterzy chętnie podejmują się ciekawych wyzwań i docierają do kandydatów pasywnych poprzez sieć kontaktów lub portale headhunterskie.
Na zrealizowane procesy rekrutacyjne udzielamy gwarancji. W przypadku rezygnacji wybranego kandydata przed rozpoczęciem zatrudnienia lub w trakcie pracy w okresie gwarancji, przeprowadzimy proces rekrutacji ponownie bez dodatkowych kosztów.
Stosujemy elastyczny model płatności za nasze usługi, uzależniony od postępu prowadzonych prac. Dzięki płatności realizowanej etapami, ryzyko związane z procesem rekrutacyjnym jest minimalizowane, a całość procesu jest bardziej transparentna i wygodna dla naszych Klientów.
Chcemy aby współpraca z nami była jasna i transparentna już na etapie poszukiwania partnera do współpracy. Dlatego udostępniamy nasz Kalkulator Usług Rekrutacji – stworzony by pomóc w określaniu i planowaniu wysokości budżetu rekrutacyjnego.
Nasz Zespół składa się z doświadczonych Profesjonalistów, którzy od wielu lat odnoszą sukcesy w branży rekrutacyjnej. Przez ten czas nawiązaliśmy wiele interesujących relacji oraz rozbudowaliśmy sieci kontaktów, dzięki którym zyskaliśmy dostęp do najbardziej elitarnych Talentów i Profesjonalistów, którzy aktualnie nie poszukują aktywnie pracy.
Dzięki naszemu bogatemu doświadczeniu we współpracy z Klientami oraz z Kandydatami, setkom godzin przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych, wywiadów kompetencji oraz tysiącami udzielonych odpowiedzi na zadane nam pytania, doskonale rozumiemy potrzeby obu stron uczestniczących w procesie rekrutacji.
Wszystko to przekłada się na skuteczność naszego działania i pozytywny wizerunek nas i naszych Klientów - bo czy istnieje coś bardziej satysfakcjonującego niż sytuacja, w której kandydat, pomimo negatywnego wyniku rekrutacji, poleca zarówno nas, jak i firmę, do której aplikował? Osobiście uważamy, że jest to największy sukces jaki można osiągnąć w naszej branży.